La intendenta Norma Fuentes oficializó la suba del 42,4% al sueldo básico municipal, consolidando una estrategia coordinada con la Provincia para fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico desafiante.
Desde el Ejecutivo municipal destacaron que la decisión se adoptó en el marco de un equilibrio presupuestario y una administración ordenada de los recursos públicos, priorizando la estabilidad financiera sin descuidar la mejora salarial.
Bono escolar de $250.000 sin descuentos
Como parte del paquete de medidas, se dispuso el pago de un bono de inicio de clases de $250.000, que se abonará este viernes 20 de febrero. El monto se acreditará sin descuentos de ninguna naturaleza y alcanzará a la totalidad del personal municipal.
Este refuerzo económico busca acompañar a las familias en el comienzo del ciclo lectivo y aliviar los gastos propios de la etapa escolar.
Ayuda escolar y actualización de contratos
El anuncio incluyó además un incremento en la ayuda escolar por hijo, que ascenderá a $280.000 y se hará efectiva a partir del 10 de marzo, correspondiente al período 2026.
En paralelo, la Municipalidad actualizó los montos de los contratos de locación de servicio:
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$910.000 para no profesionales
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$1.010.000 para profesionales
Estas mejoras contractuales apuntan a equiparar condiciones y fortalecer la estructura laboral del municipio.
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Cronograma anual de bonos 2026
El Ejecutivo municipal también detalló el esquema de bonos municipales 2026, que estará compuesto por:
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Bono de inicio de ciclo lectivo
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Bono del Día del Trabajador
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Bono “aguinaldo” (en dos cuotas)
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Bono de fin de año (en tres cuotas)
Con este anuncio, la Capital se alinea a la política salarial provincial y consolida una estrategia conjunta entre municipio y provincia. El objetivo central es sostener el ingreso de los empleados municipales y brindar previsibilidad en materia salarial durante todo el año.
